被拒绝的工人’ Compensation Claims in Massachusetts
工人赔偿法的存在是为了保护在工作中受到伤害的员工。但是工人补偿保险公司常常宁愿保护自己。
不幸的是，许多关于工人补偿金的索赔被拒绝了，甚至在索赔被处理之前，工人处于相当不利的地位。强烈建议在提出索赔之前与工人赔偿律师联系。不仅被拒绝的可能性降低，而且如果您的要求降低， 是 否认，有经验的律师将帮助您简化程序并为您的案件争取利益。
工人赔偿要求被拒绝的常见原因
保险公司可以出于多种原因拒绝工人的赔偿要求。他们将尽一切可能在您的情况下戳破漏洞。为了确保您的要求充分，您将需要一名经验丰富的工人赔偿律师。
- 不会立即报告受伤情况
工人的赔偿要求被拒绝的最常见原因通常是最简单的错误：没有立即报告受伤情况。
在工作中受伤时，您应该做的第一件事就是立即寻求医疗救助。然后，您应该尽快将事故通知雇主。雇主和保险公司更有可能拒绝被推迟或延迟的索赔。尽管也可以接受口头通知，但最好以书面形式提交此通知。如果保险公司试图对您的索赔提出异议，书面通知可以证明您及时采取了行动。
比及时性更重要的是准确性。当通知您的雇主（和您的医生）工作场所受伤时，请提供尽可能多的细节。这包括：
- 受伤的时间和地点
- 受伤程度
- 事故发生时你在做什么
- 伤害发生的方式和原因
- 任何证人的名字
有时，您的雇主会要求您填写一份事故报告。再一次，请确保准确。任何不一致之处都可能损害您的主张。
- 伤害是一种既存疾病
许多被拒绝的工人赔偿要求的发生是因为伤害或疾病被保险公司视为已存在的状况，这意味着伤害是在事故发生之前发生的。您不能要求赔偿已存在的状况。但是，工作职责会进一步加剧一些先前存在的条件。在这种情况下，您可能有资格获得伤害赔偿。
需要重复运动的工作会导致身体严重磨损，并随着时间的流逝而逐渐堆积。关节炎和腕管综合症等疾病通常无法与某一特定事件相关联，这意味着只要您能证明与工作有关，就仍可以得到伤害赔偿。
- 伤害与工作无关
拒绝工人赔偿要求的另一个常见原因是，这种伤害被认为与工作无关。因此，重要的是要知道“工作场所”的确切构成。
例如，在上班途中受伤不会被视为对工作造成的伤害。但是，如果您在执行工作指定的外部任务时受伤（不一定在工作现场），这可能是成功提出索赔的理由。最好在继续之前咨询律师。
工人赔偿律师将帮助您解决索赔问题
与保险公司和DIA（工业事故部门，马萨诸塞州的机构，负责侦听受伤的工人与保险公司之间的纠纷）打交道时，工人赔偿律师将作为您的个人辩护人。训练有素的律师将帮助索赔流程及时有效地进行。
尽管可以单独执行此过程，但强烈建议雇用或至少咨询有经验的律师，后者专门处理工人的赔偿上诉。他们将提供法律顾问并争取您的权利。
如果您在工作场所事故中受伤，并且正在为被拒绝的工人赔偿要求而苦苦挣扎，请 今天联系我们 免费咨询，以便我们可以帮助您获得应得的补偿。